职位要求：
1、本科及以上学历，45周岁以下，企业管理相关专业优先；
2、5年以上大型制造企业管理工作经历，3年以上钢铁行业管理运营工作经验优先；
3、具有良好的沟通及协调能力、敏锐洞察力及分析判断力；
4、能够承受较大的工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；


岗位职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、在总经理的领导下协助统筹公司日常经营管理，负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、负责总经理发布的工作文件或工作指示的落实、催办和信息反馈工作；
4、跟踪公司经营目标达成情况，提出分析意见和改进建议；
5、起草公司各阶段工作总结报告，以及汇总各专项工作执行情况，形成专题报告；
6、协助总经理对各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
7、协助总经理对外联络和公共关系工作，协助总经理的商务接待和工作随行活动；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。