1、员工入离职的登记与办理，员工转正流程的办理，员工续签、签订劳动合同流程的办理，整理员工档案，维护员工的基础信息；
2、一线员工的招聘；
3、人事系统的使用与人事入离职报告；
4、员工厂服的登记与发放、员工餐费的统计、推荐费用的整理，体检的报销费的整理发放等；
5、领导交代的其他事项等。
岗位要求：
1、3年以上招聘工作经验
2、熟练使用办公自动化软件，熟练操作PPT软件
3、具有一定的数据统计能力、问题的分析能力