岗位职责：（行政部分70%）
1、负责办公区域的日常清洁、维护与布置，确保办公环境整洁有序。
2、协调安排公司内部会议、活动及外部来访接待，确保活动顺利进行。
3、负责公司文件的归档、整理、保密及借阅管理。
4、根据公司实际情况，制定行政管理制度、流程规范等文件，确保公司运营有章可循。
5、建立和维护与政府部门、行业协会等外部机构的良好关系，为公司发展创造有利条件。

岗位职责：（人事部分30%）
1、参与招聘流程，包括发布职位信息、初步筛选简历、安排面试等。
2、协助处理员工入职、离职手续，管理员工档案，维护良好的员工关系。
3、负责员工考勤记录与统计，处理考勤异常，确保考勤数据的准确性。

任职资格：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先。
2、具有2年以上行政人事相关工作经验。
3、具备较好的沟通协调能力、组织能力、撰写能力和接待工作。