岗位职责：

1、制定和执行公司人力资源政策与制度，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等；
2、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3、参与员工绩效考核工作，收集、整理考核数据，提供分析报告。
4、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购与分发、资产管理等。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业；
2、具有1年以上人力资源或行政管理工作经验，有同行业同岗位工作履历者优先；
3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；
4、熟练使用Office等办公软件，工作细致认真，责任心强。

薪资待遇：
1、薪资构成：基本工资+津贴，综合年薪5-10万，具体根据个人能力和经验面议；
2、公司缴纳五险一金，有绩效奖金、全勤奖、加班补助；
3、公司提供住宿和工作午餐，夏季为员工发放高温补贴，关怀员工健康。

我们的优势：
1、具备完整的产业链优势，高效整合资源，提升产品竞争力；
2、地理位置优越，便于物流运输和市场拓展；
3、拥有先进的生产设备和齐全的国际认证；
4、拥有较高的行业影响力和丰富的荣誉资质；
5、创新能力强，拥有多项专利，注重可持续发展。