【岗位职责】
1、负责工厂缺编人员的招聘、入职培训。
2、负责工厂员工的劳动关系管理，办理入离职、转正、调岗、合同终止、增减社保公积金等手续。
3、负责员工档案资料及信息的收集、归档管理；更新花名册；建立合同台账。
4、负责工厂考勤、员工纪律管理。
5、负责公司行政印章保管及使用管理。
6、负责办公用品、工作服、易耗品、固定资产的采购、发放及登记管理。
7、负责工作餐的订餐、月度统计及费用核算等工作。
8、负责工厂的员工宿舍、车辆、办公环境、安全生产、消防等工作。
9、配合部门负责人完成阶段性重点工作。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
2、三年以上人事行政类工作经验。
3、熟悉人事相关法律法规；熟练操作人力资源各模块操作流程。
4、熟练使用PPT/Word/EXCEL等办公软件。
5、个性沉稳细致，有良好的团队合作精神、敬业度。