岗位职责：
1、负责开展招聘、绩效、人事资料档案管理工作；
2、负责办理员工入离职、社保公积金等手续；
3、负责员工关系工作，包括工伤、病假等事宜；
4、负责考勤核算、薪资核算的工作；
5、协助做好企业文化建设工作，包括员工生日会、会务组织、团建活动等工作；
6、负责公司内外部培训工作、培训通知发布、培训记录存档等；
7、负责各部门的行政后勤类相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上制造业人事行政相关工作经验。
2、熟悉人力资源各项实务的操作流程和办理。
3、熟悉office办公软件，积极乐观、性格开朗，有良好的沟通能力。
4、耐心细致，能及时完成领导交代的任务。