一、岗位职责
1、负责基础人事工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；

2、管理员工档案、考勤统计、五险一金申报及劳动关系维护；

3、协助组织员工培训、文化活动及节假日福利发放；

4、支持部门数据整理与报表编制，优化人事流程。

二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、至少2-3年人力资源相关经验，优秀应届生可放宽；

3、熟练使用办公软件与常用AI大模型，熟悉劳动法及社保政策；

4、沟通能力出色，责任心强，适应团队协作。