【工作内容】
- 负责公司员工的招聘与面试工作，筛选合适的候选人；
- 制定并执行公司的培训计划，提升员工的专业技能及综合素质；
- 管理员工档案，维护员工关系；
- 协助制定并执行公司的人力资源政策和流程。
【任职要求】
- 具备1年及以上的人事工作经验，熟悉招聘与培训；
- 拥有本科学历，人力资源或管理类相关专业；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，能够处理日常的人力资源事务；
- 工作认真负责，具有较强的学习能力及抗压能力。