【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质；
- 维护公司内部通讯录及人员信息数据库，确保信息准确及时更新；
- 支持薪酬福利体系的运行，参与社会保险和公积金的办理；
- 处理日常的人事行政事务，如办公用品采购、会议室预订等；
- 协助组织各类团建活动和会议，增强团队凝聚力；
- 跟进劳动关系相关事宜，预防和解决潜在纠纷；
- 完成上级交代的其他工作任务。