一、岗位职责：
1、根据年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划；
2、根据仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行；
3、制定仓库规划、实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制；
4、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用；
5、制定仓库安全标准，做好防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患；
6、掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期规范仓储工作做出分析；
7、定期组织盘点，做到账实相符。发现异常，及时处理；
8、拟订稽核计划，评估存在的管理风险，协助账目结算工作，包括与客户对账，仓库物资对账；
9、实施稽核计划，定期获取信息证据，进行合理抽样，对问题进行跟踪和分析，建立完善管理档案；
10、编制稽核综合分析报告，为公司领导决策提供可靠的数据，并依据查核结果输出改善方案，追踪改善方案的落实，复核改善结果；
11、完成领导交办的其他工作；

二、任职要求：
1、大专及以上学历，财会类专业或机械类相关专业，熟悉RFID无人仓管理，熟悉仓库智能化管理，熟练使用ERP系统；
2、执行能力强，对数据敏感，有良好的职业操守、具备优秀的统计能力和分析能力，能够从相关数据中发现并解决问题；
3、有良好的沟通协调能力、抗压能力，顺畅协调部门间工作；
4、具备一定的抗压能力，能够适应短期出差