岗位职责:
1、负责项目员工日常人力资源管理工作，主要包括:入离职办理、员工培训、考勤管理、绩效薪酬、社保公积金缴纳、员工慰问、员工劳动关系管理等。
2、负责对接客户，处理客户交办的项目工作，不断提升客户满意度，同时沟通了解客户需求，为客户及时解决项目问题等。
任职要求:
1、统招大专(含)以上学历，20岁-35周岁，专业不限（人力资源专业毕业优先）；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，吃苦耐劳；
3、沟通能力强，有亲和力， 服务意识强，工作积极主动，乐观开朗
4、做事认真踏实，具有良好的团队精神
5、有人力资源工作经验者优先。