【岗位职责】
人资专员/主管，负责集团的招聘管理、培训管理、薪酬核算、绩效管理、企业文化建设等职能模块的工作，根据个人情况，安排相对应的岗位和职级，负责一到两个模块的工作，能力强的可另作安排。
【素质要求】
统招大专以上学历，有人力资源相关模块1年以上工作经验，扎实的理论基础，有猎头、制造业、销售公司工作经历更佳，优秀的职业态度和素养，积极向上，勤奋，优秀的团队协作意识。