工作内容：
我们的公司正在寻找一位绩效薪酬专员，负责支持公司的绩效管理和薪酬福利等方面的工作。该职位包括但不限于：
- 负责研究、实施和管理公司内部的绩效考核制度，以及与之相关的薪酬政策；
- 负责公司员工绩效的记录、跟踪和分析，以及将其转化为合理的薪酬福利计划；
- 负责制定和更新公司的薪酬政策和福利计划，以确保员工得到合理的薪酬和福利待遇；
- 协调和沟通公司内部各部门，以确保公司的绩效管理和薪酬福利政策得到顺利执行；
- 负责公司绩效管理和薪酬福利相关数据的收集、整理和报告工作。
职位要求：
- 全日制大专及以上学历
- 制造业2年及以上工作经验，有相关工作经验者优先；
- 熟悉公司的绩效管理和薪酬福利政策，了解相关的法律法规；
- 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够将数据转化为信息，以便更好地支持公司的绩效管理和薪酬福利计划；
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部各部门进行有效的沟通和协调；
- 具备基本的财务管理和法律法规知识，了解公司内部的财务管理制度。