招聘要求:1、26岁以下,大专学历,有驾驶证;2、性格开朗,对销售类工作有兴趣,良好的环境适应能力;3、良好的沟通能力和责任心;4、独立能力较好,且有团队合作精神,意向长期驻外工作。工作职责:1、负责区域内五金类产品的市场推广、重要客户开发与维护。3、负责区域内相关销售、售后服务管理工作。薪酬福利:1、签署2-4年工作合约,邀请稳定发展人员加入。2、工资构成:基本工资(4-6K)+奖金(4-7K),月薪收入(8-13K);4年工资计划:试用期考核合格后基本收入为4年57万RMB(4年分别10万-13万-16万-18万),表现优秀可成为公司经营合伙人,收入30-50万/年3、食宿:包食宿。4、假期:一年后可每年1次约20天探亲假期,交通费由公司承担5、享受当地法定假期(约10天)。6、补充商业保险(医疗+意外)。