岗位职责：

1、根据作业计划、作业流程和组织架构，提出人员需求，为每个岗位员工书写工作职责，制定工作目标和评估标准；培训员工作业流程和作业指导，安排员工班次，确保员工能达成劳动效率；考评员工表现，通过奖惩不断提高员工表现

2、仓库日常收发货，监督跟进员工按收货计划完成每日收货，确保部门及时、正确、完整和完好地完成当日收货，跟进监督每日出货是否按时保质完成；管理收货异常记录和单证归档；解决突发事情;

3 制定货物存储库位逻辑，完成系统中库位逻辑设定；合理分配与控制库位，确保仓库有足够的存储库位；监督跟进员工每日库存盘点，确保库存准确；调查库存差异原因，制定持续改进计划；解决突发紧急事情；

4、建立例会制度，对运作进回顾、总结与分析，不断完善和提高； 与各接口部门保持沟通、协调、保持业务畅通；流程与制度进行不定期检查，监督部门员工按标准作业；培养部门员工安全意识，定期组织员工进行安全、消防等培训；

5、有一定的仓库管理的经验，有快消品进出操作经验。

基本要求：

语言：普通话听说读写流利；

能力：具备较强的协调沟通能力，逻辑分析能力，语言表达能力，能承受较大压力，能处理应急突发事件；具有快速接收新事物的能力；

计算机：能熟练使用日常办公软件，尤其EXCEL、WOR文档制作；

通用知识/技能：用电、防火、人员成本、培训、报告；

专业知识/技能：物流仓库进出存作业流程和作业标准，叉车设备的安全驾驶和维保要求，仓库人员、货物和设备的安全保障、人员班次安排；