一、招聘要求：
1、本科及以上学历，性格活跃开朗，1年及以上2个人力版块工作经验。
2、良好沟通协调能力，良好责任心，有成就他人的正能量，喜爱人力工作。
3、熟悉OFFICE办公软件，接受长期出差。
二、工作职责：
1、负责海外运营总部人力行政管理工作，包括***员招聘录用、培训考核、薪酬管理、员工关系管理等工作。
2、制定相关管理制度，监督有效执行。
3、负责相关行政工作。
三、薪酬福利 ：
1、签署2-4年工作合约，邀请稳定发展人员加入。
2、工资构成：工资+奖金，综合薪酬10-15K。
3、食宿：包食宿。
4、假期：一年后可每年1次约20天探亲假期，交通费由公司承担。
5、享受当地法定假期（约10天）。
6、补充商业保险（医疗+意外）。