岗位职责:1、根据作业计划、作业流程和组织架构,提出人员需求,为每个岗位员工书写工作职责,制定工作目标和评估标准;培训员工作业流程和作业指导,安排员工班次,确保员工能达成劳动效率;考评员工表现,通过奖惩不断提高员工表现2、仓库日常收发货,监督跟进员工按收货计划完成每日收货,确保部门及时、正确、完整和完好地完成当日收货,跟进监督每日出货是否按时保质完成;管理收货异常记录和单证归档;解决突发事情;3 制定货物存储库位逻辑,完成系统中库位逻辑设定;合理分配与控制库位,确保仓库有足够的存储库位;监督跟进员工每日库存盘点,确保库存准确;调查库存差异原因,制定持续改进计划;解决突发紧急事情;4、建立例会制度,对运作进回顾、总结与分析,不断完善和提高; 与各接口部门保持沟通、协调、保持业务畅通;流程与制度进行不定期检查,监督部门员工按标准作业;培养部门员工安全意识,定期组织员工进行安全、消防等培训;5、有一定的仓库管理的经验,有快消品进出操作经验。基本要求:语言:普通话听说读写流利;能力:具备较强的协调沟通能力,逻辑分析能力,语言表达能力,能承受较大压力,能处理应急突发事件;具有快速接收新事物的能力;计算机:能熟练使用日常办公软件,尤其EXCEL、WOR文档制作;通用知识/技能:用电、防火、人员成本、培训、报告;专业知识/技能:物流仓库进出存作业流程和作业标准,叉车设备的安全驾驶和维保要求,仓库人员、货物和设备的安全保障、人员班次安排;