、负责公司招聘，通过网络招聘或内部推荐等途径解决公司直接人力短缺的问题；
2、为员工办理入职、离职手续，建立有效的人员档案与除名更新，保密，以及人事档案的管理；
3、安排员工入住宿舍，监督离职人员宿舍的搬离情况；
4、各类通告、制度修改、制定的发布；
5、劳动合同的签订、续订、变更；
6、负责全厂每月考勤工作，以及考勤核算；
7、做好当月员工请假、签卡、调休、嘉奖、处罚等登记；
8、月初抄公司宿舍水电表以及核算水电费；
9、办公区域卫生；
10、领导安排的其他临时事项。