岗位职责:
一、人资工作：
1、根据公司战略目标，制定年度人力资源规划；
2、根据公司经营目标，组织实施人力资源工作；
3、分析业务、生产、人力等数据，提供有效的建议；
二、行政工作：
1、统筹各行政项日常事务（包含但不限于行政接待、办公用品采买、固定资产管理、办公环境维护等）；
2、制定和落实行政工作计划和费用预算；
3、负责策划和组织工厂职工活动。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2. 至少5年以上人事行政管理工作经验，有制造行业经验者优先；
3、具备良好的团队合作精神和领导能力。