工作内容：
负责公司招聘及培训工作，包括招聘流程的制定和执行、培训计划的制定和执行、培训课程的组织和执行等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的公正性和透明度；
- 负责公司培训工作的管理和执行，确保培训计划的的有效性和执行效果；
- 制定公司招聘和培训计划，并指导、监督和检查计划的实施；
- 建立和维护公司招聘和培训信息的档案和数据库，并进行分析和统计；
- 根据公司实际情况，对招聘和培训策略和方法进行改进和优化；
- 完成公司上级领导交办的其他工作。
职位要求：
- 5年以上相关工作经验，有一定的招聘和培训工作经验者优先；
- 熟悉公司招聘和培训制度和流程，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 具有较强的责任心，具备较强的逻辑思维能力；
- 熟练掌握常用的办公软件和人事管理软件，如招聘模板、求职模板、办公软件等；
- 对人力资源管理、招聘培训、员工关系等方面有较全面的了解。
能接受出差