1、 负责招聘信息的发布，简历的收集、筛选、邀约、面试、入职等后续跟踪服务工
作;
2、 薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、 负责每个月社保公积金和薪酬工作;
4、 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
5、 管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;
6、 横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题;