1.全面负责公司人事工作：包括招聘，录用，筛选，考核，人才梯队建立，各部门培训工作的监督开展等。2.后勤的管理工作，包括饭堂，电工，保安。3.安全生产管理，职业健康监督，相关的台账整理，月度和年报申报等。4.其它领导交办的工作安排。
