核心工作内容：
1、负责江门子公司现场人力行政全盘统筹相关工作，主导公司级组织及人才发展专项工作开展；
2、参与公司业务决策会议，根据需要，推动公司级经营管理专项工作（包含但不限于公司级年度重点专项工作）落地执行，并执行过程监管；
3、根据公司运营管理需要，主导公司内部运营效率提升专项落地执行，包含但不限于运营流程优化、员工效能提升等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，5-10年相关人力行政或企业管理工作经验；
2、有中小型制造业行业背景优先；
3、具有良好的团队管理能力，优秀的跨部门/层级沟通协调能力；思路清晰，做事严谨，执行力强。心态开放，愿意接受挑战，抗压能力强。