1、负责制造人员的入转调离等人事异动事宜;
2、负责月度人事系统数据统计、各类人事报表汇总;
3、负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜;
4、负责返聘人员资料档案整理及登记；
5、领导安排的其他事宜。
岗位要求：
任职要求:
1、统招大专以上学历，两年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4、办公软件熟练，能运用到工作中。