岗位职责
1、根据年度招聘计划，开展招聘工作。
2、校园、社会、各专业行业招聘会的参加和各项准备工作；
3、建立健全招聘制度与流程，拓展招聘渠道；
4、负责对招聘效果进行评估并及时反馈、改进招聘方式及进度；
5、建立储备人才库及相关机制；
6、上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上，人力资源专业毕业优先；
2、熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力；
3、沟通能力强，情商高，抗压力强；
4、办公软件熟练运用；
5、能适应出差。