工作职责:
1. 制定招聘计划：负责与上级领导和相关部门合作，制定招聘计划，确保企业在特定时间内雇佣到所需岗位的合适人才；
2. 招聘流程管理：负责整个招聘流程的管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节，并确保整个流程的高效运转；
3. 岗位需求分析：负责与相关部门沟通，了解岗位的需求，明确招聘目标；
4. 维护招聘渠道：负责与人才市场、劳务等建立良好的合作关系，确保岗位信息的发布和招聘活动的顺利进行；
5. 建立人才池：负责搭建所负责岗位的人才mapping以及人才库的储备；
任职资格:
1、教育背景:人力资源、管理或相关专业优先，大学本科及以上学历；
2、经验:2年以上制造业蓝领招聘工作经验或2年及以上猎头经验者优先；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、具备较强的责任感、事业心及执行力；有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；