岗位职责:1.标准工时的制定与维护;2.绩效考核方式的制定与执行;3.标准化的制定与推行;4.目视管理推行与维护;5.流程优化与局部微调;6.动作分析/时间分析/搬运分析/线平衡分析/稼动率分析/作业分析/程序分析;7.改善专案的推行等。任职要求:1、工作认真负责、积极主动;2、性格开朗,沟通能力强。