工作内容:负责公司的人事管理,包括员工招聘、入离职、员工档案管理、以及供应商管控等。此外,还负责协调公司各部门之间的关系,处理劳动关系问题,确保公司的稳健发展。主要职责:- 负责公司供应商提供的一线员工面试安排;- 负责公司员工的入职和离职手续,包括办理员工档案、工资福利变更等;- 负责公司员工档案管理工作,包括档案的整理、归档、查询等;- 负责公司供应商管理工作,包括建立供应商信息库、管理供应商关系等;- 负责公司劳动关系处理工作,包括员工关系维护、解决员工纠纷等;- 协助公司各部门进行人力资源调配,确保公司业务目标的实现。职位要求:- 大专及以上学历;- 具备3年以上的人事工作经验,有招聘、员工档案管理、供应商管理等方面的工作经验者优先;- 熟练掌握人事管理流程,具备良好的沟通协调能力;- 熟练使用办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等;- 具备较强的责任心和团队协作精神。