工作内容：
负责公司的人事管理，包括员工招聘、入离职、员工档案管理、以及供应商管控等。此外，还负责协调公司各部门之间的关系，处理劳动关系问题，确保公司的稳健发展。
主要职责：
- 负责公司供应商提供的一线员工面试安排；
- 负责公司员工的入职和离职手续，包括办理员工档案、工资福利变更等；
- 负责公司员工档案管理工作，包括档案的整理、归档、查询等；
- 负责公司供应商管理工作，包括建立供应商信息库、管理供应商关系等；
- 负责公司劳动关系处理工作，包括员工关系维护、解决员工纠纷等；
- 协助公司各部门进行人力资源调配，确保公司业务目标的实现。
职位要求：
- 大专及以上学历；
- 具备3年以上的人事工作经验，有招聘、员工档案管理、供应商管理等方面的工作经验者优先；
- 熟练掌握人事管理流程，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备较强的责任心和团队协作精神。