岗位职责：
1、负责部门、班组KPI目标设定及达成管理：制定部门、班组KPI，制定改善和提升计划并有效落实。
2、负责部门、班组人员规划：负责部门、班组整体人员的调整及人员技能的培训及规划，对班组人员进行绩效管理与能力评价。
3、负责日常生产管理：负责部门、班组的日常经营管理工作，主导部门、班组整体工艺改善、效率提升、人员安排；保证安全、交付、品质、成本的达成。
4、新项目导入管理：前期介入新产品开发及作业标准书编写和对员工作业标准培训，后期PPAP后新产品产能/品质提升。
5、负责作业指导管理与异常处理：指导和教育作业员标准的作业方法，并作全员考核，对生产过程中出现的异常问题时行协调、排除。
6、其他生产管理相关事宜。
任职要求
1、高中及以上学历，熟悉办公软件操作。
2、有制造业工厂3年以上生产主管/经理工作经验，有汽车零部件行业、车灯行业 等汽车相关行业生产管理经验者尤佳。
3、熟悉现场产品工艺流程（熟悉机加工 冲压 焊接 打磨抛光 组立等工艺），有生产过程控制能力、生产计划排程、现场物流管理，精益生产知识。
4、熟悉IATF 16949体系相关知识。
5、良好的员工培训、团队建设与人才梯队建设经验。
6、良好的沟通协调能力和较强的抗压能力。
5、良好的员工培训、团队建设与人才梯队建设经验。
6、良好的沟通协调能力和较强的抗压能力。
福利待遇：
1. 3个月年终奖；
2. 六险一金、年度体检；
3. 高温/采暖补贴、免费工作餐、免住宿租金、免费班车；
4. 节假日/生日福利补贴、带薪年假、结婚礼金、丧葬补贴；
5. 免费娱乐室、健身房，定时举行各时节文化活动。