岗位职责:1、参与公司战略制定,战略事件推进;2、负责区域团队建设及人才培养;3、负责指导、统筹团队完成销售目标;职位要求:1. 大型公司营销管理背景经验优先考虑;2. 5年以上管理经验;3. 10人及以上团队管理经验。