工作职责描述：
1、负责ODM、OEM渠道的代理商开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责所属ODM、OEM渠道的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
3、制定自己ODM、OEM渠道的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；
5、协助销售经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；
6、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；
7、协助销售经理制定销售费用，控制成本、提高销售利润；
8、落实并达成各阶段销售回款任务；
9、培训门店客户导购，积极协助门店销售任务达成。
聘用条件：
①、教育背景——大专及以上学历
②、专业要求——市场营销
③、工作经验——5年以上市场营销经验，婴童领域销售经验优先
④、计算机能力——熟练操作办公软件（PPT制作、Excel、Word数据分析能力）
⑤、其它——开朗、诚实、吃苦耐劳，擅与人沟通。
2、通用能力：
①、团队合作能力：作为团队中的一员，能与不同部门和不同级别的人协同合作，共同完成预定的目标；
②、作为团队的领导或协调组织者能发展一个具有互补技能的团队并能通过激励获得团队成员的投入；
③、沟通能力：能主动与各部门的不同级别的人进行良好沟通，有效的传递和接收信息；
④、良好的适应能力：能及时调整适应变化；
⑤、管理能力：能负责OEM、ODM全面管理工作，有效执行决策，督导下属员工，确保各项工作的顺畅进行；
⑥、培训能力：能敏锐的发现下属人员工作中各项能力的不足，并有针对性的实施培训，以提高部门整体工作效率；
⑦、专业能力：通晓市场动态，合理利用自身资源。