一、工作内容:1、负责公司人员招聘,员工入职离职手续办理,员工补贴、福利管理;2、负责招聘,销售和设计KPI绩效考核3、总经理上传下达工作4、有行政工作经验优先5、单休二、岗位要求1、有较强的责任心、做事细致;2、学习能力、沟通协调能力强,有良好的情绪控制能力,不抱怨,有吃苦耐劳精神;3、能够熟练使用办公软件;4、接受加班。三、任职资格1:、高中以上学历2、2年以上工作经验公司福利待遇1、外地籍提供住宿2、试用期后五险3、节日礼品发放4、生日餐补5、帮助购***节往返火车票并报销一定金额6、住房补贴(满一年)7、加班补贴8、培训进修9、年终奖金