岗位职责：
1.根据集团战略，制定产品线具体的人力资源规划政策，督促并执行各项人力资源流程及制度；
2.负责年度人力编制及人力成本预算，制定人力资源经营计划并落地实施；
3.负责根据总部要求，推进蓝领和白领绩效管理；
4.负责制定和管理产品线年度培训计划，集团的资源支持下，培养和发展各层级员工；
5.负责根据产品线运营情况，管控人员编制，并及时进行人员增补与新员工的融入，满足人力资源需求；
6.负责根据集团和产品线的要求落实人力成本管理；
7.主导公司内核心价值观的践行，推行产品线文化，建立高效合一的团队文化；

岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.熟悉人力资源管理各模块，具备较为规范、系统的人力资源知识与实践经验；熟悉人力资源管理各项事务工作流程；
3.具有七年以上制造业人力资源管理实战经验，同等职位2年以上工作经验；
4.良好的英语书面、口语运用能力。
5.可接受短期出差。