一、岗位职责
1 、负责前期培训方案撰写，客户沟通确认等事务；
2 、负责培训项目的异地带班工作，包括准备课前、与项目执行人员沟通、跟进项目过程、简单课程的现场助教工作、跟进回款及合同等；
3、 负责培训投标方案商务部分的工作，包括公司资质、成功案例等资料的制作、标书的印刷等；
4 、负责协助项目经理处理培训业务相关事宜，包括报销、出差申请、部门内部流程审批等其他部门安排的行政工作；
5 、负责部门风险管理、经验反馈工程师等兼职工作；
6 、部门内审员相关工作；
7 、领导交办的其他工作。
二、任职条件
全日制本科及以上学历，
1、年龄要求：35岁以下，应届生亦可 。
2、 价值观：主动、乐观、勤奋。
3、素质要求：1、勇于承担责任、富于职业精神2、诚信、守则，原则性强3、具有团对合作精神4、具有服务意识。
4、 人才特质：有激情、喜欢与人沟通，能承受压力，坚韧意志。
5、其他的要求：形象佳，气质优者优先，必须能接受加班和经常性的异地出差，服从性强。。
三、薪资待遇
税前7w-8w/年 入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、商业意外保险等；享受高温费、劳保服、补充医疗费、餐费补贴、等福利；提供住宿等。
四、工作时间和假期
8小时5天制，双休，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间；享有国家法定节假日。