岗位要求：
1.本科及以上，30-45周岁；
2.日语口语熟练，有N1证书；
3.有5年以上日企管理部负责人或日企人事总务科长管理经验；
4. 具备良好的法律知识，抗工作压力能力强，沟通协调能力强，工作责任心强。
工作内容：
1.指导本科室日常工作，参与组织公司活动；
2.参与审核各种客户登录资料、合同文件，修订、起草公司的各种规章制度等法务工作；
3.收集、识别各种与公司相关的新修订的国家及地方的法律法规，并建立应对措施；
4.对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；
5.协助公司管理层对侵犯公司利益的事项进行调查、处理。