1.独立负责行政一模块或多模块（如宿务/餐厅/保洁//接待等）的日常管理工作；
2.负责模块的费用预算编制，并合理管控成本；
3.按照相应模块的工作流程要求落地执行；
4.所负责模块重大项目方案制定和推进；
5.定期开展相模块物业员工培训，提高物业员工专业技能；
6.所负责模块工作改善和优化，提升员工满意度；
7.关注后勤员工的心理动态，关注其身心灵健康发展；
8.能够提出模块管理中改善和优化合理化建议并实施落地。