1.商务对接：负责公司客户异议处理，跟踪进行中或已经投产的项目进度并汇报，参与招投标项目的编辑或审核；
2.组织协调工作：负责协调各部门之间的工作；
2.人事管理：负责招聘、录用、培训、考核、离职等人事管理工作，制定并完善人事制度、职能岗位设置、工资福利等规章制度；
3.行政管理：负责行政管理工作，包括办公室设施设备的维护与管理，办公用品的采购与分发。处理公司行政事务，包括文件资料的整理和归档、信函的起草和处理、行政文书的审阅和发放；
4.其他职责：处理办公室日常事务，包括办公用品采购、文件整理、设备维护等。协助安排管理人员的出差和旅行。题