【工作内容】
-协助店长处理日常运营事务，确保门店高效运转；
- 负责餐饮行业的员工招聘、入职、离职等手续办理，确保人员配置合理；
- 协调解决员工关系问题，创建和谐的工作氛围，提高员工满意度；
- 管理员工档案，维护人力资源信息系统，确保信息准确无误；
- 参与制定公司的人力资源政策和程序，确保其符合法律法规要求；
-负责餐饮门店人员考勤管理及薪资核算；
- 组织和实施员工活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 具备大专及以上学历，至少1年以上工作经验，有餐饮行业背景者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 能够熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
- 工作认真负责，具有良好的职业道德和保密意识；
- 具备较强的组织策划能力，能够独立完成员工活动的组织和实施。