工作内容：
1、负责人事基础相关工作，包括招聘、入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理；以及社保公积金等各项事宜
2、根据招聘需求，负责员工招聘计划实施，招聘网站的维护和更新，搜集简历，并对简历进行分类、筛选，邀约；
3、处理公司的行政及后勤管理工作，统筹、协调、解决内外部行政事务关系；
4、负责日常办公用品、节日礼物的采购、领用、统计等；
5、领导交办的其他工作。
工作要求：
1、大专以上学历，2年以上人事行政相关工作经验，熟悉各项人事基础实务的操作流程；
2、有过工程建设公司招聘经验的优先考虑；
3、工作态度积极，有一定的执行力、沟通协调能力佳、工作认真细致；
4、熟练使用office办公软件。