任职要求：
1.五年以上电子产品从业经验，相关领域本科及以上学历
2.熟悉研发流程如V模型开发、技术趋势及创新方法，具备技术评估和决策能力
3.有团队管理经验，能够有效领导研发团队，具备项目管理能力，能按时完成研发相关的项目进展并控制预算
4.具备敏锐的技术洞察力，能够推动技术创新；能够解决复杂技术问题，提出创新解决方案
5.能与团队成员、其他部门及高层有效沟通；能与客户、合作伙伴保持良好沟通和合作
6.具有合规意识，尤其对知识产权管理具备意识，确保技术成果的保护避免侵权
7.熟练使用研发管理软件如PDM，ERP等，熟练使用数据分析工具及办公软件
岗位职责：
1.研发管理，制定并实施研发战略，确保与公司目标一致
2.项目管理，监督研发项目的进展，确保研发端的进度按时交付
3.负责工作量评估，对人员需求评估测算，对新入职人员进行培训，评估研发人员的能力；合理分配任务，确保工作按时完成
4.推动新技术研究，提升公司技术竞争力；领导新产品开发，确保产品符合市场需求
5.制定并实施技术标准，确保研发成果符合要求并满足客户需求；定期审核研发流程，确保符合性
6.制定研发预算，控制成本；合理分配研发资源，确保高效利用
7.编写研发部门的工作小结及阶段工作的汇报给高层及公司
8.负责专利申请交底工作，确保技术成果得到及时保护，管理技术转让及合作，确保公司利益