工作职责
1、根据定岗定编招聘计划，制定招聘方案，选择招聘渠道和方法，组织招聘面试、人才测评及人才录用工作;
2、高效管理招聘渠道，利用好已有渠道，积极拓展新渠道；
3、高效推动招聘流程，提供良好的面试体验；
4、负责招聘分析和人才市场分析，构建行业人才地图，包括竞争对手信息，定向人才挖掘。

任职资格
1、本科以上学历，五年以上人力相关工作经验，熟悉招聘模块，熟悉其他模块加分；
2、对智能制造/工业自动化行业有了解优先考虑；
3、以结果为导向，有较强的抗压能力。