岗位职责：
1、负责泰国工厂的全流程招聘工作，包括岗位需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2、与中泰两地团队紧密合作，制定本土化招聘策略，拓展***才资源（如校园招聘、行业协会等）；
3、熟练使用招聘系统及数据分析工具，定期输出招聘进度报告；
4、协助优化招聘流程，确保符合泰国劳动法规及企业文化；
5、处理员工入职前的沟通及背景调查工作。
任职要求：
1、3-5年制造业或大型企业招聘经验，有泰国本地招聘资源者优先；
2、中泰双语流利（书面及口语），可无障碍对接中泰团队；
3、熟悉泰国劳动法、社保政策及本土招聘渠道；
4、具备较强的跨文化沟通能力及抗压能力；
5、人力资源管理、心理学或相关专业本科以上学历；
6、熟练使用Office办公软件及招聘管理系统。