1、负责部门工作标准、规定、程序文件的制定与修改
2、负责部门员工培训计划的制定与组织实施
3、负责本部门程序文件、相关文件的保管、登记工作
4、负责组织落实部门文件与相关文件条款在各岗位的贯彻实施
5、负责部门定级、晋级员工鉴定考核工作
6、负责合理布局各库房物料的堆放区域与堆放要求
7、负责急件的请购与催购工作
8、负责呆滞物料报表的收集、汇总、上报工作
9、负责护桶用具留用台账登记及上传公司内网
10、负责相关部门的沟通协调工作
11、负责废料的入库出库统计工作
12、本部门工时定额的核算复核整理

职务要求：
1、大专及以上学历
2、3年以上制造业仓库主管经验
3、能熟练使用办公软件及ERP系统
4、有较强的执行能力
5、有责任感，积极主动
6、有组织协调及解决问题的能力，团队合作意识及安全管理意识强