工作职责:
1、体系建设与优化：依据国内外相关法律法规、行业标准（如ISO9001质量管理体系），搭建并持续完善公司的质量管理体系，确保体系的有效性、适宜性和充分性 ，定期评估体系运行效果，提出改进措施并推动实施。
2、文件管理：负责公司管理体系文件的统筹管理，包括文件的编写、修订、审批、发布、归档和废止等工作，保障文件的准确性、完整性和及时性，确保各部门使用的文件均为有效版本 ，建立并维护文件管理系统，方便文件的查询与追溯。
3、内部审核与管理评审：制定年度内部审核计划，组织并实施内部审核工作，对审核中发现的不符合项进行跟踪、验证，确保问题得到及时有效的整改 ，协助管理层开展管理评审活动，收集、整理相关资料，为管理评审提供数据支持和分析报告 ，根据管理评审结果，落实改进措施，跟进改进效果。
4、客户审核与认证：负责客户审核的沟通与协调，配合完成客户审核工作 ，准备客户审核所需的资料，组织相关部门进行迎审培训，确保审核顺利通过 ，及时处理客户审核中提出的问题，制定整改计划并跟踪落实。
5、培训与宣贯：组织开展管理体系知识培训活动，提高员工对体系的认知度和执行力，针对新发布或修订的体系文件、标准要求，及时进行宣贯，确保员工了解并遵守相关规定 ，编制培训教材，记录培训效果，评估培训需求，持续改进培训工作。
6、其他工作：完成上级领导交办的其他与体系管理相关的任务 ，关注行业动态和法规变化，及时向公司传达并提出应对建议 ，协助各部门解决体系运行过程中遇到的问题，提供必要的技术支持和指导。

任职资格:
1、具备3 - 5年体系工程师工作经验，熟悉管理体系建立、运行和维护的全过程 ，有相关行业（如设备、自动化制造行业等）体系管理经验者优先考虑。
2、专业技能要求：熟悉ISO9001等常见管理体系标准，具备内审员资格证书者优先 ，掌握质量管理工具和方法（如PDCA循环、5W1H分析法、鱼骨图、检查表等），能够运用这些工具进行数据分析和问题解决 ，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备一定的文档撰写和报告编制能力 。
3、能力素质：具备良好的沟通协调能力，拥有较强的组织策划能力，具备较强的问题分析和解决能力；
4、 具有较强的责任心和敬业精神，良好的团队合作精神 ；
5、具备一定的学习能力和应变能力，能够及时掌握新的法规标准和管理要求，适应公司业务发展的需要。