战略业务领航生招聘要求
一、教育背景
全日制本科及以上学历，营销类专业，应届毕业生或毕业 2 年内的往届生均可。
优先考虑商科、市场营销、经济学、管理学、统计学、储能、新能源、航运、石油及化工、中文专业等相关专业背景，但欢迎各专业优秀人才跨领域加入，展现多元思维与创新能力。
二、专业知识
具备扎实的商业基础理论知识，对市场营销、销售管理、客户关系管理等业务板块有基本认知，了解其运作流程与核心要点。
熟悉数据分析方法，能够运用统计学知识解读市场数据、客户行为数据等，通过数据洞察发现业务机会与问题。
三、技能要求
熟练掌握办公软件，如 Excel（数据透视表、基础函数运用）、PowerPoint（制作专业汇报演示文稿）、Word（撰写清晰流畅的商务文档）。
具备一定的数据分析技能。
四、个人素质
优秀的沟通能力，无论是与内部团队协作交流，还是与外部客户沟通需求、处理异议，都能清晰准确表达观点，倾听理解他人想法。
具备强烈的学习意愿与快速学习能力，面对不断变化的业务场景与新知识，能主动学习、积极探索，迅速掌握关键要点并应用于实际工作。
拥有出色的问题解决能力，在复杂的业务问题面前，能冷静分析、拆解问题，提出切实可行的解决方案，并有效推动执行。
高度的责任心与抗压能力，对待工作认真负责，在业务高峰期或面临紧急任务时，能够承受较大工作压力，保持高效工作状态。
富有团队合作精神，乐于分享，能够融入团队，积极与成员协作，共同实现团队目标，为团队发展贡献力量。
五、工作经验
有相关行业实习经验者优先，如新能源、互联网、快消、金融等领域的业务部门实习经历，熟悉业务运作流程，能更快适应岗位工作。
在校期间有丰富社团活动组织经验、项目实践经验者，展现出组织协调、项目管理等能力，也将予以重点关注。
六、其他要求
认同公司企业文化与价值观，具备良好的职业道德操守，诚实守信，保守公司商业机密。
能够适应一定频率的出差安排，满足业务拓展与跨区域协作的工作需求。