岗位职责：
1.负责招聘管理，包括但不限于简历寻访、面试安排到offer交付的全流程；
2.维护和拓展招聘渠道，建立分层级人才储备库，确保人才供给；
3.发布职位信息，筛选简历，进行面试邀约和跟进；
4.协助完善招聘流程，提出优化建议，提升招聘效率；
5.统计分析招聘数据，输出招聘报表；
6.部分岗位需协助办理员工入职、离职手续等人事工作；
7.定期开展人才Mapping，输出行业薪酬竞争力分析报告。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.3年以上招聘实操经验，熟悉各类招聘渠道和面试方法；
3.掌握STAR面试法等3种评估工具；
4.熟练使用办公软件，具有数据分析能力者优先；
5.具备制造业人才地图绘制经验者优先。