工作内容：
主要负责事务所招聘、员工关系、绩效考评、培训、工时假期等多模块人力资源相关工作，包括：
1、负责员工入、转、调、离相关手续办理；员工劳动合同的签订、续签与管理；员工档案的建立与管理；
2、协助完成招聘工作，包括招聘需求沟通、简历筛选、组织笔（面）试等；
3、协助进行绩效评价数据整理与分析、培训、员工考勤统计等；
4、完成交代的其他工作。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理类专业优先，有相关工作经验者优先；
2、工作态度积极，耐心踏实，具有良好的团队协作意识；
3、具备良好的沟通能力和一定的公文写作能力，熟练使用办公软件。