岗位职责：
1、负责日常人事行政数据整理、核对，确保数据及时性、完整性、准确性；
2、负责人事行政文件归档、复制、打印；
3、协助与其他部门沟通协调；
4、及时完成领导交办的各项临时工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历23届应届，人力资源管理、行政管理、公共关系等管理类相关专业；
2、稳定性强，实习3个月以上，表现好可转正；
3、具有良好的沟通和协调能力；
4、执行力强，责任心强，注重细节；
5、踏实认真，活泼开朗，积极主动。