工作内容：
负责公司的人事管理和行政后勤工作，包括但不限于招聘、员工档案管理、薪资福利发放、会议组织、固定资产管理、行政后勤服务等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划、执行和跟踪，确保招聘程序的公正性和有效性。
- 员工档案管理：负责维护员工的档案信息，包括入职、调岗、离职等信息的记录和整理。
- 薪资福利发放：负责公司的薪资福利政策实施，包括薪资结构、福利项目、发放流程等。
- 会议组织：负责公司各类会议的策划、执行和组织，确保会议的顺利进行。
- 固定资产管理：负责公司固定资产的采购、管理、领用和报废，确保资产的安全性和有效利用。
- 行政后勤服务：负责公司日常行政后勤服务，包括接待来访者、公司清洁保洁等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业背景，熟悉人力资源管理法规和操作流程。
- 具备较强的组织协调能力和抗压能力，能够独立完成人事管理工作。
- 熟练掌握办公软件，如人事管理系统、办公软件等。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与员工和合作伙伴保持良好的沟通。