【工作内容】
（1）骑士项目人力增员推动、人员档案的建立等后援服务支持工作；
（2）新人上岗培训管理，包括线上线下三关面试、参训上岗合格率、三个月留存率等培训指标的达成；
（3）日常业务推动，包括树立绩优典范、日常营销氛围营造、营销活动协调组织；
（4）活动及方案签报提交、费用报销、日常合规检查等工作 ；
（5）领导交待的其他工作等。
【任职要求】
（1）学习能力强，善于表达沟通，综合素质高。
（2）有相关经验优先，可接受应届毕业生。
（3）正规院校全日制一本及以上学历，年龄35岁以下。
【福利】
（1）一经录用签订劳动合同，缴纳五险一金。

（2）其他福利：节日礼品、采暖补贴、餐补、带薪年假等。